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区劳动监察大队提醒您 国庆期间强制加班不合法

发表日期:2017年9月30日

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国庆和中秋长假即将来临,连续几日区劳动监察大队都接到关于长假期间加班的咨询。

根据《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。另外第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。因此,长假期间若用人单位需要劳动者加班应提前与劳动者协商,争得同意后方可加班。而且,根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。